PMI亚特兰大章

PMI亚特兰大分会-主席的信息

Laura-Davidson2021. 我不认为新的一年像现在这样让人翘首以盼. 2020年的大部分时间里,我们都花了更多的时间在视频屏幕上, 孩子们, 配偶, 宠物, 冰箱比我们想象的要多(或者, 可以!). 我们都扩展了自己的技能,包括烹饪, 重构, 学习如何剪头发-和, 然后是与工作相关的项目,我们中的许多人看到工作几乎完全慢下来,直到我们的公司发现虚拟工作不仅是可能的,而且是富有成效的. 我们已经学会了如何重新安排工作的轻重缓急,以不同的方式进行沟通,从而仍然能有效地工作. 事实上,我们已经了解到,如此多的虚拟努力并不一定是我们所认为的“限制”, 我们已经了解到,我们的界限可以成功地扩展到办公室之外. 这并不理想,但虚拟工具帮助我们与家人保持“亲密”. 我们与同事建立了独特的关系,因为我们在工作/交谈的时候都在对方的家里(和宠物或孩子进行自我介绍). 我们中的许多人失去了工作,却在新的行业中发现了就业(以及快乐). 在不确定性中,有一种是确定的变化——重组, 调整, 更新…作为项目经理, 你已经有了韧性基因, 它已经在你的DNA里了, 避开各种未知的障碍——2020年充满了障碍,我们有技能和经验在2021年茁壮成长!

我们从中学到的最重要的一课就是放慢脚步,真正珍惜这一刻——花点时间去探索各种选择, 考虑的结果, 有了可用的资源(嘿, 这听起来像是我们处理项目的方法, 不是吗!?). 澳门百老汇官方app我们的新“正常”是什么样子——它是如何影响我们的工作的——有一种兴奋的情绪在滋长, 我们的生活, 以及我们的个人目标. 我的宠物迫不及待地想在我外出的时候好好睡上一觉, 虽然我知道我永远不会放弃我的“戒指”灯或网络摄像头, 我对我们面前的种种可能性感到兴奋,因为2020年让我们每个人都能大展宏图.

亚特兰大PMI将在2021年庆祝40岁生日! 你们的亚特兰大分会是世界上规模最大、最具活力的分会之一,拥有一支来自不同背景的领导团队, 经验, 专业知识, 和思想. 我们分会的价值观是包容、志愿服务和服务性领导. 你们中的一些人会认出我,因为我曾在2015年担任PMI的主席,我很兴奋, 我很荣幸和感谢你们选举我为2021年PMI亚特兰大主席. 它说明了很多澳门百老汇官方app你的分会领导人,他们中的许多人已经在这个分会服务了超过10年(作为志愿者)!). 服务型领导是这个团队的共同点, 谁, year after year work together to offer events that encourage our community to advance 技能; grow networks; and, 拉伸的领导能力.

PMI Atlanta leaders made an early shift in 2020 to virtual meetings; added pertinent topics based on current events; and, 减少活动费用(有些是免费的!),以反映不断变化的情况. 我们知道,2021年将开始,我们所有人都知道我们的生活将被改变. 2021年最令人兴奋的事情是我们作为项目经理知道这一点, we learn from all of our 经验s how to anticipate change; respond to the unexpected; and, 庆祝我们的成功. 今年可以肯定的是你们亚特兰大PMI志愿者团队的奉献——你们将能够继续依靠他们提供高质量的项目

elevate our profession; increase our networks; and, 通过虚拟和(如果有必要的话)面对面的活动来提高我们的技能.

May 2021 be an extraordinary opportunity for all of us to demonstrate our new 技能; meet new people; and, 我们的项目经理以一贯的弹性和创造性的解决方案服务于我们的社区和专业.

谢谢你给我这个机会,

劳拉•戴维森

PMI亚特兰大主席,2021年

欢迎来到2020年,我们对进入一个项目管理的新时代感到兴奋!

当我们想到2020年, 我们提醒自己的不仅是PMI的战略支柱, 但我们关注的是我们的价值观. Our values are organic; they are our identity. 它不仅定义了我们要做什么(网络/培训/成长/领导力),还定义了我们如何做以及为什么要做.

choudry-kashif我们的价值观是什么? 包容、志愿、服务型领导.

我的一位导师最近提醒我,一个人的人际网络不应该停滞不前——应该经常对它进行调整. 包容性为网络打开大门,也为思想和机会打开大门. 包容性创建订婚. 欢迎其他人加入你的谈话, 介绍自己——结识那些你在PMI亚特兰大活动上不会遇到的人.

志愿服务——无私. 问问你能为这个事业做些什么. 不要只为了最大化你的利益而制定计划. 想想对社区的好处. 这就是为什么PM服务日对我们如此重要.

服务型领导——领导团队为您服务. 我们的领导始于奴役. 这是我们对待生活的态度,而不仅仅是这个志愿者的角色.

这就是我们的价值观. 随着PMI的转型,今年将会有很多变化. 例如,您将看到一个全新的品牌为章节推出(您投票!),您还可以通过PMI最近收购的纪律性敏捷,看到有关敏捷的新材料和培训. 然而,改变并不能定义时间或愿景. 我们的价值观在我们的目标和愿景上留下了印记.

去年,我们有幸拥有一支有凝聚力、富有成效的领导团队. 我们继续欢迎新成员加入领导团队. 2020年,我们很高兴继续发扬这一势头,为我们的篇章增添新的遗产. 这是一种荣誉,为会员服务,并保持一个获胜团队的化学反应.

卡希夫Choudry, PMP
PMI亚特兰大分会2020年主席

/ 5,000个成员, 不同的社会, 文化和代际多样性, 和一个敬业的领导, PMI亚特兰大分会是当今世界五大分会之一. 谢谢你,人! 很荣幸有机会为大家服务, 担任分会主席及董事会主席.

Roy-Nagendra当我加入亚特兰大PMI时,我做的第一件事就是了解公司的文化和战略. 现在, PMI Global的数字化转型计划, 我们计划将我们的战略与三大支柱——战略焦点结合起来, 以客户为中心, 和敏捷性.

我很高兴我们之间有这样的活力, 承诺, 有思想的领导,也是谦逊的人,不断为改善社会而努力. 我们的领导团队, 包括董事会, 由来自不同背景的志愿者组成吗, 代表几代人. 这反映了我们所服务的社区.

正如我们的支柱所暗示的, 我们将继续以客户为中心, 确保敏捷性,保持战略重点, 我们的会员将为大家带来最大的利益和利益. 我们的多维活动,比如带主题演讲的晚宴会议, 网络事件, 澳门百老汇体育官方app, 特别活动的设计和执行的目的是确保当您参加时, 你将带着宝贵的知识开车回家, 技能, 的想法, 触发器是外卖, 这将最终作为指针和价值增值,为你的职业和社会发展.

此外, 像我这样, 我相信志愿参加活动的能力是多种多样的, 会给你极大的满足, 你的经历和阅历也是如此. 认识到志愿服务机会和会员满意度的重要性, 我们将努力提高一些关键因素,如志愿服务机会, 专业发展,保持与会员之间的情感和归属感. 这将使你成为专业人士大家庭中的一员, 也是好朋友, 同时获得专业分数和证书.

此外, 我认为自己很幸运能够成为2019年的分会负责人, 这也是PMI成立50周年的纪念日. 我觉得这是一个千载难逢的好机会,让我们大家在一年中欢度这个美好的时刻. 我和我的团队计划在全年的订婚活动中加入周年纪念的亮点.

最后, 我坚信一件事——“如果你的行动能激励别人去追求更多的梦想。, 了解更多, 做得越多,变得越好, 你是领导者. ——约翰·昆西·亚当斯总统. 领导是一种来自我们内心良知的驱动力,我和我的团队, 通过PMI亚特兰大平台, 应该承担责任吗, 培养和塑造越来越多的领导者,他们不仅能推动本章的前进, 还有他们自己的事业, 还有整整一代人.

我再次感谢大家成为PMI亚特兰大分会的一员, 我衷心地希望能尽我所能为你们服务!

真诚地,
Nagendra罗伊
PMP、ITIL、CSM、SAFe、MBA
主席-执行委员会
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